彩訪時期：15月14日

采訪記錄時間：19F匯通app

受訪人物角色：中行分期貸四組

記：1道賀四組小伙子伴們，不斷兩人月流入前三甲醫院，-9日份第一個，上十一個月大綜合排名2.。想問一些四組領班聰慧，您是怎么才能使自已的組保護這般的考試成績的？

智：獨點，我國會讓老工作人員帶來新的工作人員，以老工作人員為先進典型，達標同學之間幫到的功能。第二名點是關心工作人員紅一點一滴滴出行的成長發育。第三步點天天我都已經會關心組員的心理壓力，遇到組員的狀態。倘若誰狀態化，你要須得當即處理好。還有是一個那就算沒有人觸范遵循原則的基本原則下需要“放肆”，也那就算說處事不驚，因此 我國組內的歡樂氣氛是不錯的。

記：現如今本它們組的財報是在第一名，而一個說它們千萬有希望勝過它們，它們如何才能接招呢？

智：公司每周搞定各自的工作目標。只用采用各自的很正常含量，有進取心恢復獨一。

記：有人說我們組被是指“八朵金花組”，而且組員基本都是女士嘛，來說怎樣一名唯一的且特殊的的開發團隊，你也有任何現代感的方式工作嗎？

智：我的管控方試只是 處事不驚，再不犯要素性出錯的狀況下，這些人該為什么為什么，方面也說的暖場是很好的的。故此在這些人我是有話就是，沒可能是女孩兒有部分話就不到位含義說。這些人也不知道但是不管我咋樣說全都為顧客關心，充分表達，有部分事會很易應對。

記：你想問一番分期付四組杰出人王婷，你每隔月的液壓機還在前某，能和他們探討一番我的心得嗎？

王：是不是階段指標值的非常意義。我都是個階段指標值感非常強的人。每晚我給你的訂下的階段指標值都是一定要求我我個人的達成的。更有正是留意活動組打的更好的人，看出 相差在此之后，我不會更有上進心。更有一點很非常重要，我可以學習了解好通話錄音中的技術，并把它做為己用。

記：你們之間想在子公司榮獲些哪類的開發呢，有遠見對方是些甚么？

杜：只是 朋友們如今的要求都很清楚。先要只是 所有月并能沖進工程產品部的最前期，也是個最最基本的要求，再者只是 說用本人的拼命坐去更大的選址，每一大步每一大步左右搖擺沖。為本人為我司就能獲得很大的權利。