2024年6月18日—19日，匯通金科2024年度操作觸摸會議平板在廣東南通召開大會，品牌霸道總裁室鄰導、構成單位一般承接人、部承接人及該項目承接人等現身了這次的觸摸會議平板。

會議由副總裁陳劍平先生主持。首先，運營中心、各部門與分支機構代表依次匯報了2023年工作及2024年工作思路;隨后，總裁室領導作補充發言并對分管條線來年工作提出管理要求。接著，總裁鄧世雄先生作了公司2023年度工作報告。報告中，鄧總全面回顧了公司全年經營情況，并對全體匯通人的辛勤付出和取得的成績給予了高度評價，同時也指出存在問題，要求加以改進。此外，鄧總對2024年工作進行了部署，進一步明確了全年經營指標、指導思想和具體工作任務。

會議期間，陳總宣讀了四季度運營競賽獎以及對管理部門和分支機構通報嘉獎的通知，由管理層分別為獲獎機構和部門授獎。欲戴皇冠，必承其重。全體匯通人定將以更加飽滿的工作熱情、昂揚的斗志投入到新一年的工作中。

推廣競賽類表彰通報

全年座談會

為了優化企業運營體系，提高工作效率，激發全體員工的工作積極性，確保2024年各項經濟指標和工作任務順利完成，會后，公司管理層、各分支機構負責人、各部門分別簽署了2024年目標責任書。

權利與義務狀簽訂

202四年，是匯通金科即將迎來的發展進步時段的首戰開局之年，在廣播電視局運通黨組和監事會領導干部下，在方法層悉心組識下，根據全體工作人員工作人員主體勤奮，首戰現已認定了相應的優秀成果，本年度毛利漲幅漲幅，為三年期的發展進步塑造了夯實的的根基。202歷經四年，企業將步入經濟進展重點期的2年，這是穩行經濟進展向升擋加大重點期迎來的重點年。在新的經濟進展重點期，應對業內和賣場的轉變，企業將終究堅持不懈以減緩工廠經濟進展為中心的，以起工作人員提高認識主動性為導向型，以有上限自主經營課題和菅理效益為基本，工廠在戰略決策市場定位、科技人才和工藝經濟進展、營銷渠道傳統模式和菅理體制、菅理與營銷推廣菅理體制、平臺網站金融產品和資源的融合力量等方位將進步進一步在線升級，提高認識主動增加創業團隊力量，定當在行穩致遠催人奮進中續編高品的品質經濟進展新氣象。

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