6月10日至6月12日，“匯通金融第三屆員工交流會”在9樓大會議室舉行。本次會議跨部門跨項目近80名新老員工代表出席了本次座談會，會議由運管部組織安排，也榮幸邀請到了運營中心項目經理李飛先生、李成旗先生作為本次座談會嘉賓。

多媒體開演幫助到每一項目人員代替就屬于自己的事業任務、生話的條件談對產品的采收、有感，各種對公轉賬司開發和對事業任務的可以和決心書。期望按照另行通知的座談交流會，建設人員與品牌核心的很好的有效溝通提高思想認識幫助到人員解決辦法事業任務中的預期所需，增大人員隸屬感開展充分的機構文化產業。同學們從一會就開始的謹小慎微羞澀，逐步打開滿懷、談天說地，對業績檢查檢查、副利薪資福利、伙房居住等角度都明確系統闡述了意見表和提醒，也是也是大部分普通企業員工系統闡述很中意現如今崗位環保及環保，可能末來裝修公司是可以越變越小......二位運營經理也對同學們明確系統闡述的關于間題進行三六解釋，相關別機構需認可或者有效的溝通的相關事宜，己經第一次用時和各機構議決并給到普通企業員工最及時的解決方法方案設計。

目前公司已在全國各地設有運營職場，大力發展原有的呼叫中心，擴展項目規模，多方面引進新項目，豐富公司外呼種類，滿足員工全方位發展，增加員工多樣性的工作經驗。希望員工能夠堅持自己對工作的信念、堅定自己未來的工作道路、堅持自己對未來工作要求，贏得更大的發展空間。
希望能夠通過此次座談會的交流，拉近與員工之間的距離，關注員工的切身利益，以高度的責任心與員工攜手同行，關心員工、愛護員工、尊重員工，與員工一起用奮斗追求美好的生活。

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